자격을 갖춘 사람들은 규칙이 적용되지 않는다고 생각합니다.

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자격을 갖춘 사람을 알고 있습니까?

최근에 흥미로운 연구가 저널에 발표되었습니다. 사회 심리학 및 인격 과학 이는 자격을 갖춘 사람들이 지시를 따르지 않을 가능성이 있음을 시사합니다. 대부분 지시가 자신에게 부당한 부과라고 생각하기 때문입니다.

이 연구의 저자 인 Cornell University의 Emily Zitek 박사는 '요즘에는 자격있는 학생과 자격있는 직원을 처리해야한다는 불만이 많다는 사실은 해결책이 필요함을 시사합니다.'라고 말했습니다.



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6 가지 실험을 통해 조사자들은 단어 검색에서 지시 사항을 따르지 않을 가능성이 더 높은 사람을 평가했습니다.

더: 일과 삶의 균형이 부족하면 피로가 생길 수 있습니다.

자격있는 성격의 척도에서 높은 점수를받은 참가자가 지침을 따를 가능성이 적다는 것을 확인한 후, 그들은 요청한대로 할 필요가 없다고 믿는 이유를 이해하기 위해 일련의 시나리오를 관리했습니다.

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연구의 일환으로 연구자들은 이기적인 것과 같은 다양한 특성을 테스트했습니다. 지시를 따르지 않은 참가자에게 벌점을 주겠다고 제안하기도했습니다.

낮고 보라. 자격에서 높은 점수를받은 참가자들은 여전히 ​​지침을 따르지 않을 것입니다. 연구에서 언급했듯이 연구자들은이 사람들이 규칙을 따르도록하는 것이 얼마나 어려운지 진정으로 당황했습니다.

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Zitek은 다음과 같이 말했습니다. '우리는 사람들에게 그렇게하지 않으면 당연히 처벌받을 것이라고 말했을 때 모든 사람이 지시를 따를 것이라고 생각했지만 자격이있는 개인은 여전히 ​​자격이없는 개인보다 지시를 따를 가능성이 적었습니다.'

연구 결과는 정기적으로 그룹 역학을 다루는 감독자, 교사 및 조직 리더에게 유용한 통찰력을 제공 할 수 있습니다.

'관리자, 교수 및 사람들이 지침을 따르도록 권한을 부여해야하는 모든 사람들에게 도전은 지침을 더 공정하거나 합법적으로 보이도록 만드는 방법에 대해 생각하는 것입니다.'라고 Zitek은 말했습니다.